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喜報 | 中國長城榮登“央企ESG·先鋒50指數(shù)”榜

作者: vcc12571056
發(fā)布于: 2021-09-19 09:56
閱讀: 124

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??? 9月18日,由國務(wù)院國資委主辦、中國社會責(zé)任百人論壇承辦的“責(zé)任創(chuàng)造價值,責(zé)任引領(lǐng)未來——中央企業(yè)社會責(zé)任報告集中發(fā)布活動(2021)”在京召開。96家中央企業(yè)、地方國資國企代表、主流媒體出席本次活動。



??? 在會上,國務(wù)院國資委、責(zé)任云研究院發(fā)布了首本《中央企業(yè)上市公司ESG藍(lán)皮書(2021)》,公布了“央企ESG·先鋒50指數(shù)”榜單,并對入選企業(yè)予以表彰。中國長城憑借在ESG管治、創(chuàng)造社會價值、防范社會環(huán)境風(fēng)險方面的優(yōu)異表現(xiàn)成功登榜。


??? 央企ESG·先鋒50指數(shù)是中國社會責(zé)任百人論壇ESG專家委員會指導(dǎo)、中國社科院張蒽研究團(tuán)隊(duì)研發(fā)、責(zé)任云研究院予以數(shù)據(jù)支撐的最新ESG評價成果。

??? 該指數(shù)以440家中央企業(yè)控股上市公司為評價對象,通過對ESG管治、社會價值以及風(fēng)險管理水平的綜合評價,評選出表現(xiàn)最優(yōu)的50家企業(yè)形成的,為國務(wù)院國資委統(tǒng)籌推動央企上市公司ESG工作提供重要參考。

??? 評選組委會對長城的點(diǎn)評?

(一)ESG管治:

??? 重視社會責(zé)任管理,積極通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、有害物質(zhì)管理體系認(rèn)證及SA8000社會責(zé)任體系認(rèn)證。

(二)社會價值

??? 推出了全新國產(chǎn)高性能芯片、筆記本電腦、多路服務(wù)器、新八核桌面終端等一系列基于PKS體系的國產(chǎn)化核心產(chǎn)品。

??? 積極采用環(huán)保的新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備。電源產(chǎn)品達(dá)到國際節(jié)能最高等級80PLUS認(rèn)證要求,在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

??? 自主設(shè)計銀醫(yī)自助醫(yī)療服務(wù)終端應(yīng)用,集合智能寬屏掛號繳費(fèi)終端,智能寬屏打印終端、壁掛式診間支付終端、一站式打印蓋章智能終端等,為就診者提供預(yù)約、掛號、付款、檢查報告打印、賬單查詢、辦卡等一站式自助醫(yī)療服務(wù)。

(三)風(fēng)險管理

??? 積極落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任、強(qiáng)化源頭管理、開展多層次、多形式檢查、降低安全生產(chǎn)風(fēng)險。

??? 優(yōu)化能源管理,突出節(jié)能降耗,推進(jìn)清潔生產(chǎn)。堅持源頭控制與淘汰落后節(jié)能設(shè)備結(jié)合,更換或淘汰能耗高,技術(shù)落后設(shè)備;改造老化房,實(shí)現(xiàn)能源回收;利用光伏清潔能源,減少能源消耗。

??? 心系員工,保障員工的合法權(quán)益,提供多元化福利,建立職業(yè)培訓(xùn)制度,助力員工成長。

??? 主動披露安全生產(chǎn)的關(guān)鍵負(fù)面指標(biāo)。

??? 長期以來,中國長城不僅成長為網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),而且始終將履行企業(yè)社會責(zé)任作為工作的重點(diǎn)之一,用實(shí)際行動在ESG管治、社會價值、風(fēng)險管理等方面不懈努力。未來,中國長城將秉持著”成為國產(chǎn)計算硬件產(chǎn)品安全、先進(jìn)、綠色領(lǐng)導(dǎo)者的愿景,持續(xù)踐行企業(yè)社會責(zé)任,為行業(yè)發(fā)展,社會繁榮貢獻(xiàn)“長城力量”。

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