1月25日至27日，中國長城2024年工作會議在深圳召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，按照集團公司2024年工作會議精神和“135”新戰略部署，總結2023年工作，分析形勢任務，部署2024年工作，動員廣大干部員工攻堅克難、韌干篤行，全力以赴推進公司高質量發展。中國電子黨組成員、副總經理，中國長城黨委書記、董事長謝慶林出席會議并講話。中國長城黨委副書記、總裁戴湘桃主持會議并作總結講話。中國長城紀委書記、監事會主席劉晨暉作黨風廉政建設和反腐敗工作報告。

會上，謝慶林以《攻堅克難 韌干篤行 全力以赴推進中國長城高質量發展》為題作講話。他指出，2023年中國長城圍繞“抓改革、強運營、提能力、化風險、激活力、保落實”工作主線，統籌推進“開源、節流、壯骨、增利、止血”五大專項行動，知難而進、迎難而上，取得一定成效，高質量發展動能進一步增強，經營創現能力大幅提升，風險應對能力明顯加強，全員勞動生產率、科技投入強度保持穩定，競爭能力得到恢復、鞏固、提升。

謝慶林表示，近年來，圍繞服務“國之大者”，奮力打造國家網信事業核心戰略科技力量主力軍，公司上下深入思考“為什么要再造一個新長城”“再造一個什么樣的新長城”“如何再造一個新長城”等問題，全面深化改革創新，形成中國長城“1133”發展戰略，牢固樹立“長期主義”發展理念，堅持使命責任不動搖，堅持科技創新不動搖，堅持人才強企不動搖，堅持有機發展不動搖，堅持深化改革不動搖，堅持加強黨建不動搖，努力實現高質量發展。

謝慶林強調，2024年是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，也是推進長城再造的關鍵一年。站在新的起點，中國長城將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，按照中國電子2024年工作會議精神和“135”新戰略部署，堅持“初心為本、使命至上”的價值理念，“產品為王、用戶至上”的經營理念和“人才為先、能力至上”的管理理念，深化中國長城戰略再造、業務再造、能力再造，突出“抓改革、提能力、強產品、化風險、落責任”工作主線，狠抓重點業務領域改革調整，強化核心能力建設，大力推進“芯端一體、端網融合，雙輪驅動、有機發展”戰略，實施五大科技創新專項，打造自主智算底座，加速服務器、計算芯片、算力網絡等關鍵核心技術突破，全力保底、保供、保創新，攻堅克難、韌干篤行，奮力打造國家網信事業核心戰略科技力量主力軍，加快形成高質量發展新局面。

戴湘桃以《錨定任務 狠抓落實 全力以赴推進中國長城高質量發展》為題作總結講話。他指出，要深入貫徹落實本次工作會議精神，圍繞“抓改革、提能力、強產品、化風險、落責任”工作主線，抓好工作任務分解落實。各業務單位要全力改善當期經營，狠抓重點企業改革、主導產品研發、增量業務突破，切實增強核心功能、提高核心競爭力。公司總部要全面加強對業務單位的賦能，狠抓虧損企業治理、降本控費、盤活資產、爭取資源、考核管理等工作。他強調，全體干部員工要進一步增強成就中國長城事業的使命感、責任感和緊迫感，錨定任務、狠抓落實，上下同欲、全力以赴，以實干實績論英雄，積極應對各種風險挑戰，全面完成年度生產經營目標任務，切實提升發展質量和效益，為打造國家網信事業核心戰略科技力量主力軍不懈奮斗。

會議期間，所屬業務單位簽訂了2024年度責任狀和挑戰書。

會上，中國長城高級副總裁杜長征對中國長城“十四五”發展規劃（中期調整稿）作宣貫講解。中國長城財務總監宋金娣作《業財融合 相濟并進 合力推進中國長城高質量發展》專題報告。公司人力資源部負責人作《從經營視角看人力資源管理》專題報告。集團公司產業規劃部有關負責人介紹集團內企業改革創新發展經驗。

中國長城研究院以及所屬企業長城國際、長城電源、長城信息、長城產發作業務經驗交流分享。

分組討論環節，與會代表分別圍繞“抓改革、提能力、強產品、化風險、落責任”談理解、說打算、提建議，進一步增強改革創新發展共識。

會議期間還舉行了“祥龍啟新·共鑄輝煌”拓展活動，播放了《向新而行》年度視頻片、《重構·志長安》理念宣傳片。

公司領導班子成員及董事，董事會秘書、副總裁、總裁助理，所出資企業專職董監事，總部各職能部門正副職，長城科技、長城研究院中層正職以上負責人，各直管企業領導班子成員，戰略參股企業、部分三級企業主要負責人，共200余人參加會議。